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简历ID:1118378046
网站客服电话:0755-27858055

侯先生

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码上人才

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性  别:男年  龄:33岁
婚  姻:未婚身  高:172CM
体  重:63KG民  族:汉族
户  籍:江西·南昌现居住地:江西·南昌
学  历:本科统招专  业:机械工程
毕业院校:南昌航空大学工作经验:13年
查看联系方式请 登 录 注 册 ,详情请致电客服: 0755-27858055

求职意向

工作性质: 全职
期望行业: 不限
期望职位: 生产经理
意向地区: 浙江,广东,江苏
期望月薪: 面议
食宿要求: 无要求
到岗时间: 随时到岗
其他要求:详细简历请单独联系

自我评价

1.空调行业工作经验十年以上,精通家用空调、中央空调、空气源热水器生产管理,对汽车空调有一定了解,对工业4.0推进有一定的实战能力; 
2.精通JIT、IE、5S、TPM、OPL、经营管理、全面预算等专业知识,了解空调行业先进管理思想,在东芝、华凌、开利、盾安、大金、天加等空调工厂有参观学习经历; 
3.接受过专业6sigma、机械制造、IE等方面培训,熟练使用Office、CAD制图、六西格玛Minitab、ERP、绘声绘影、PhotoShop等软件,有一定文字功能; 
4.熟悉ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系、3C认证及TS16949,能维护分厂体系的正常运行; 
5.接受过美的先进公司运营体系管理思想,能推进运营工艺优化和作业标准化,建立健全采购、品质、工艺、生产、设备等部门管理主路线;同时具备一定传统文化理念,结合现代管理方法,能将传统文化理念运用到企业管理中,实现“德能载物”的企业管理文化。
6.良好的团队精神以及纵横向的沟通能力,协调和执行性好,有独立判断能力和分析能力,认同公司企业文化和忠诚于公司;秉承“大道至简,实干为要”、“求同存异”中道做事理念服务公司。
(待遇要求1.6W/月或分红,提供单人住宿,只要公司重视制造水平提升,就有信心同公司达成目标)

工作经历

2017年1月 ~至今 浙******司 生产中心 制造工艺部长兼生产主管
工作描述:公司是一家从事高能效热泵热能技术研发、生产、销售、应用为一体的高科技公司,产品主要有家用和商用空气源热水器,由于公司不断发展,公司也正在策划成为上市企业,目前是北京“煤改电”主要厂家之一。
职责:主要负责整个工厂(三大车间,部装车间、主机车间、水箱车间)制造工艺管理以及主机车间(含配管、电控班组)生产管理。
汇报对象:总经理
下属人数:直接4人,间接200人
工作业绩:1、成功推行主机车间商用线定人定岗流水线作业,生产效率由35台/单班/日,提升到90台/单班/日,效率提升160%;
2、导入无纸化物流配送模式,将包材由线上拆包改由原材料仓提前拆包,并从人机工程环节设计精益物流车,成功推行精益物流无纸化配送;
3、焊接质量提升、电控一次装配合格率提升整改主导负责人;
4、成功推行自主改善活动,营造班组自主改善良好氛围,为质量、效率、现场等方面提升做出较大贡献;
5、生产计件工资改革,线下班组以总装成品入库数据作为工资核算口径,改由以各自班组实际完成的产量为工资核算口径,并导入标准工时分析产品单价,较大调动员工生产积极性,线下班组生产效率提升50%;
6、遵循“人尽其才,物尽其用”用人原则调整部门职责、组织架构,有效提升部门团队凝聚力。
2012年12月 ~至今 志******司 技术工程科 制造工艺经理
工作描述:先期主要负责商用空调(风冷模块机、多联机、单元机主机以及风机盘管、天花机末端)整个工艺部门管理工作,由于公司战略转型调整,后期主要负责家用空调,涉及整机总装、管路、两器、钣金喷涂、注塑五个车间工艺制造技术工作,管辖主任工程师、工艺组长、工程师、现场工艺品质员等15人团队,具体负责产品技术、现场工艺管理、人员管理、现场管理、体系管理、IE改善管理、品质改进、投资技改设备管理等工作。 主要业绩: 1、负责商用空调线体改造,完成商用空调末端与家用空调内机并线生产模式,节省资源;推进商用主机线恰时配送、小件物料超市物流模式。 2、主导完成整机装配车间、注塑车间筹建、两器后工序布局调整等项目,筹建期间内机UPH效率提升80%,注塑UPH效率提升100%; 3、工装设计及模具设计项目:主增开新老产品钣金模具、配管模具和注塑模具; 4、工艺品质体系建立:建立各车间的品质过程指标,从数据管控品质;建立IE效率报表,以生产效率数据衡量车间效率达标情况,不
断提高信息化管理;成功推行工艺品质稽查和提案改善活动,为公司创造利润30多万;完成工厂工艺、产品等标准一致性的梳理工作;各项管理制度制定,主导新产品试产接近上百款,同时负责推行本部门ISO9001、3C认证方面的工作,顺利取得ISO9001、3C双体系认证证书; 5、投资技改项目:每年引进自动化设备、产能扩展、新产品导入生产、精益物流等投资技改,承接内销机型全部转九江工厂生产任务; 6、产品技术:主导完成变频机投产工作;主导完成呆滞物料的研究消化工作,涵盖拉式、推式物料、大宗物料;产品从减薄、取消、减短、替代降成本工作,主导产品整机异常整改、返修机P-Q分析整改等工作,主导完成OEM、网络电商等新机型首批生产; 7、团队管理工作:制定本部门15人的年度考核指标、建立培训通道、晋升通道、设计合理组织架构等多方面工艺主路线建立;编制年度科室费用预算工作,每月科室费用通报分析;创建工艺月报和工艺例会(材料与会议有机结合高效会议); 8、精益生产JIT工作:从程序分析、作业分析、动作分析,利用P-Q、ECRS、SMED等工具开展IE改善项目,完成十多项JIT项目; 9、联合生产部推动公司的生产运营(工艺部建立生产体系、生产部执行),建立一系列生产管理体系,保证生产顺利进行和能力提升,确保定单按时、保质、保量完成。
2010年1月 ~2012年12月 广******部 工程部(部装分厂)部装分厂 精益生产与工艺改进(专项工艺工程师)
工作描述:在美的空调事业总部负责精益生产推进工作,运用精益生产方法提高分厂效率和品质、降低成本,对美的总装、钣金、部装分厂工艺和其它模块管理主路线十分了解.
工作业绩:曾推动分厂精益物流改善项目,通过工序平衡分析和工艺优化,将两道工序对接生产,优化十多名配送人员,取消周转环节造成的质量隐患;通过四大经济原则对工序分析,运用ECRS改善方式,使生产产出率由55%提升至75%;并主导自动化及先进设备引进,如AGV无人运输配送;通过防呆设计方式,改善质量;部分项目已取得了公司总部精益生产发表奖项;参与产品标准工时、满勤人均报表制定,关键工序培训视频制定等工作。
职业发展通道晋升:多次参加过顺德工厂组织各分厂及东芝、开利等工厂工艺轮岗学习、工艺革新培训、动作四大经济原则、八大浪费等培训活动,被评为工艺主管储备对象。
2005年4月 ~2010年1月 南******调 技术部、分厂 车间副主任、工艺质量工程师
工作描述:先后负责车间副主任生产管理两年、工艺品质管理三年左右,配合工艺品质主管、车间主任完善生产管理、工艺质量管理部门日常和年度规划工作,完善了公司的生产、品质、工艺体系标准,在工艺定额管理、工艺改进、质量改进、品质标准建立、生产管理等方面有一定成就,生产效率产出率由70%提高到80%左右,人员精简10多人,市场泄漏整改焊接质量提升项目负责人。

项目经验

2005年4月 ~2016年4月 JIT改善
项目描述:
责任描述: 厂房规划、精益改善等项目,具体面谈,不在此详述!

教育经历

2013年12月 ~2016年12月 南昌航空大学 本科统招 机械设计制造及其自动化

培训经历

2015年9月 ~2015年9月 全国专业人才网 IE工业工程
详细描述:程序分析、作业分析、动作分析、标准工时及线平衡等课程培训
2015年7月 ~2015年7月 全国专业人才培训网 IE工业工程高级研修班
详细描述:程序分析、作业分析、动作分析、标准工时及线平衡等课程培训
2012年6月 ~2012年8月 美的IE学院 美的顺德工厂艺能力提升班培训
详细描述:美的顺德工厂艺能力提升班培训
2011年11月 ~2011年12月 美的学院(广东美的集团创立学校) 绿带六西格玛理论培训
详细描述:绿带六西格玛理论培训
推荐简历: 王女士 盐城盐纺工学院 江苏·无锡 大专 12年 贸易 物流 仓储 采购 物料管理 采购
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