合肥瑞纳表计有限公司招聘

岗位职责：负责机械结构工程师相关产品的换热方案设计、传热计算与结构优化，完成图纸绘制与技术文件编制，配合生产与质检解决现场技术问题。任职要求：本科统招及以上学历，热能、过程装备与控制工程、机械设计等相关专业，熟悉板式/管壳式换热器设计规范（GB/T 151、NB/T 47004等）及SolidWorks、CAD等设计软件，具备10年以上相关经验。

岗位职责：负责换热器原材料、过程与成品的质量检验，执行水压试验、无损检测与出厂检验，编制检验记录并跟进不合格品处理。任职要求：本科统招及以上学历，机械、焊接、材料类专业优先，经验不限，熟悉ISO9001质量管理体系及检验标准者优先。

岗位职责：根据公司安排完成工程造价培养生岗位相关工作，服从部门管理与工作分配，协助团队达成部门目标。任职要求：本科统招及以上学历，经验不限，责任心强，有良好的团队协作与沟通能力。

岗位职责：负责换热设备配套电气系统、控制系统与自动化设备的设计、安装与调试，处理电气故障，编写电气技术文档。任职要求：本科统招及以上学历，电气工程、自动化相关专业，经验不限，熟悉PLC、变频器及电气图纸，持电工证者优先。

岗位职责：负责公司日常行政事务、人事招聘与考勤管理、文件档案管理与后勤保障，协助组织会议与员工活动。任职要求：本科统招及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，经验不限，熟练使用办公软件，工作细致负责。

岗位职责：按照生产工艺与作业指导书完成换热器产品的加工、装配、焊接或辅助生产任务，执行安全操作规程与质量自检，保持工位整洁。任职要求：本科统招及以上学历，身体健康、吃苦耐劳，经验不限，有机械制造、钣金、焊工、车床等经验者优先。

岗位职责：根据公司安排完成HRBP岗位相关工作，服从部门管理与工作分配，协助团队达成部门目标。任职要求：本科统招及以上学历，具备10年以上相关经验，责任心强，有良好的团队协作与沟通能力。

岗位职责：负责暖通工程师培养生相关产品的换热方案设计、传热计算与结构优化，完成图纸绘制与技术文件编制，配合生产与质检解决现场技术问题。任职要求：本科统招及以上学历，热能、过程装备与控制工程、机械设计等相关专业，熟悉板式/管壳式换热器设计规范（GB/T 151、NB/T 47004等）及SolidWorks、CAD等设计软件，经验不限。

岗位职责：负责公司日常行政事务、人事招聘与考勤管理、文件档案管理与后勤保障，协助组织会议与员工活动。任职要求：本科统招及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，经验不限，熟练使用办公软件，工作细致负责。

岗位职责：负责公司换热器产品的售前技术支持、现场安装调试指导与售后技术服务，处理客户技术咨询与设备故障问题，整理完善技术服务记录，提升客户满意度。任职要求：本科统招及以上学历，机械、热能、暖通相关专业优先，经验不限，能适应出差，沟通能力强。